U werkt binnen een publieke zorginstelling ? U hebt uw IFIC-baremasimulatie en/of persoonlijke functietoewijzing recent ontvangen en zit u met vragen? Dan zetten wij hieronder even alles kort op een rij.
IFIC-functieclassificatie?
De IFIC-functieclassificatie is een indeling en weging van functies volgens de methodologie uitgewerkt door de vzw IFIC (Instituut voor Functieclassificatie – Institut de classification de fonctions). Deze werd specifiek ontwikkeld voor de gezondheidssectoren in België.
Deze functieclassificatie wordt gekoppeld aan een nieuw loonmodel: het barema (loonschaal) van toepassing op iedere functie wordt bepaald door de categorie waarin de functie geplaatst werd.
Functietoewijzing?
De IFIC classificatie is gevormd uit 221 sectorale referentiefuncties (ofwel IFIC-functies). Aan de hand van de IFIC-vuistregels en na overleg met de lokale vakbonden heeft jouw werkgever je de best passende IFIC-functie toegewezen.
Je kan je functiewijzing op twee manier leren kennen. Het zou dus kunnen dat u uw persoonlijke toewijzing van uw IFIC-functie(s) (of ontbrekende functie) hebt vernomen via:
Wat wordt nu van mij verwacht?
De eerste vraag die u zich moet stellen is: is mijn functietoewijzing correct? Let op: het is normaal dat de IFIC-functie die u werd toegewezen niet voor 100% overeenkomt met de functie die u uitoefent, aangezien de IFIC-functies “grootste gemene delers” voor de hele sector(en) zijn. De functietoewijzing is correct indien de IFIC-functie in grote mate overeenstemt met de functie die u uitoefent (80% overeenkomst).
Indien u vindt dat uw functietoewijzing niet correct is*, kan u een intern beroep indienen bij uw procesverantwoordelijke via dit formulier. Opgelet: U hebt een termijn van 4 weken (28 kalenderdagen) om intern beroep te in te dienen. Interne beroepen dient u bij de procesverantwoordelijke in en niet bij IFIC.
De tweede vraag die u zich moet stellen: in welke situatie bevind ik me?
We onderscheiden twee situaties:
a) U hebt een IFIC-functie toegewezen gekregen met een geactiveerd IFIC barema;
b) U hebt een IFIC-functie toegewezen gekregen met een niet-geactiveerd IFIC barema;
Aangezien het barema dat gekoppeld is aan uw toegewezen functie geactiveerd is, kan u kiezen voor het IFIC barema of om uw huidige loonvoorwaarden te behouden.
In dit geval, zou u van uw werkgever een loonsimulatiefiche moeten hebben ontvangen. Dat document bevat alle informatie die u nodig heeft om al dan niet te kiezen voor het nieuwe IFIC-barema. Dat document toont een gedetailleerde vergelijking van uw maandloon voor elk komend anciënniteitsjaar in uw huidige barema en het IFIC-barema.
Indien u vragen heeft bij het lezen van deze simulatiefiche, kan u hier onze infofiche Hoe moet ik mijn simulatiefiche lezen? vinden.
Wat zijn de gevolgen als ik kies voor het IFIC-barema en hoe maak ik de keuze?
Kiezen voor het IFIC-barema is een definitieve en onomkeerbare keuze**. Bestudeer dus de ontvangen simulatiefiche grondig om te zien in welke loonsituatie u het meeste voordeel hebt.
U moet uw keuze communiceren aan uw werkgever binnen de 4 weken (of 28 kalenderdagen) vanaf het moment dat u uw functietoewijzing en simulatiefiche heeft ontvangen. Normaal gezien heeft u een standaard keuzeformulier ontvangen van uw werkgever. Die kan u invullen en aan uw procesverantwoordelijke bezorgen. Wendt u tot uw procesverantwoordelijke indien u daar vragen over heeft.
BELANGRIJK: als u in beroep gaat, maakt u nog geen baremakeuze. Die wordt dan opgeschort tot u de uitkomst van uw beroep heeft ontvangen.
Situatie b)
In dit geval krijgt u niet de mogelijkheid om te kiezen voor het IFIC-barema, aangezien uw functie niet geactiveerd is. U zal dan de mogelijkheid hebben om later uw keuze te maken indien uw functie, in de toekomst, binnen uw instelling zou worden geactiveerd.
Ter herinnering: als u niet akkoord gaat met de toewijzing, heeft u de mogelijkheid om intern beroep aan te tekenen bij uw procesverantwoordelijke via het daartoe bestemde formulier (en dit binnen 28 kalenderdagen na de datum van de individuele mededeling van de functietoewijzing).
Als u akkoord bent met de toewijzing van de functie die u heeft ontvangen (of, in voorkomend geval, na ontvangst van het besluit van de beroepscommissie, indien u heeft besloten een beroep in te dienen), is dit de laatste stap van het proces.
Bij wie kan ik terecht met vragen?
In eerste instantie is uw personeelsdienst of procesverantwoordelijke het aanspreekpunt bij uitstek. Daarnaast staat ook uw vakbond voor u klaar. Als u algemene vragen heeft over de functieclassificatie kan u bij ons terecht. Wij kunnen echter geen advies geven over individuele situaties.
U kan hier op onze webiste ook nuttige en informatieve documenten terug vinden ter attentie van de werknemers van de federale publieke sectoren.
--------------
* Indien u vindt dat uw toewijzing correct is, maar dat de sectorale functiebeschrijving niet meer up to date is, heeft het geen zin om intern beroep aan te tekenen (dat zou onontvankelijk zijn): weet dan dat er een procedure bestaat om de functiebeschrijvingen te onderhouden (meer informatie hierover vindt u hier op de website van IFIC)
** Als uw huidig loon echter hoger is dan het IFIC-barema op 1 juli 2021 (of op datum van indiensttreding in de functie indien deze tussen 1 juli 2021 en 31 december 2021 ligt), behoudt u uw huidige loonvoorwaarden tot de maand wanneer het IFIC-barema daadwerkelijk voordeliger wordt. Pas vanaf dat moment stapt u over op het IFIC barema.