Brusselse geregionaliseerde sectoren (PC 330)
De Brusselse gewestelijke private gezondheidssector omvat verschillende subsectoren onder toezicht van de Brusselse overheden:
Op 23 december 2021 sloten de Brusselse Regering, het College, het verenigd College en de sociale partners het Protocolakkoord 2021-2024 voor de non-profit sectoren van de Franse Gemeenschapscommissie, de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie en het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
In het kader van deze overeenkomst heeft IFIC van de Brusselse regering de opdracht gekregen strategische, technische en administratieve steun te verlenen voor de implementatie van de nieuwe sectorale analytische functieclassificatie in de overgehevelde (private) gezondheidssectoren van het paritair comité 330 (PC) die erkend zijn en/of gesubsidieerd worden door de Franse Gemeenschapscommissie en de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie.
Sindsdien zijn er collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO) gesloten tussen de vakbonden en de bevoegde autoriteiten, waardoor de implementatie van IFIC van start kon gaan in het kader van een aangepaste benadering voor de Brusselse privé sector. Dit is een belangirjke stap in de richting van de harmonisatie van de lonen in de gezondheidszorg.
Concreet is de implementatie van de IFIC-functieclassificatie opgesplitst in twee grote delen die aan de gang zijn sinds 16/01/2023 (of sinds 17/10/2022, afhankelijk van de datum E van de instelling) en geleidelijk zullen worden afgerond in de loop van 2023.
Werknemers die onder het toepassingsgebied van de bovenvermelde CAO's vallen, zullen voortaan een sectorale IFIC-functie toegewezen krijgen (ofwel op het moment van de uitvoering voor bestaande werknemers, ofwel bij aanwerving voor nieuwe werknemers). Voor werknemers die op het moment van de implementatie al in dienst zijn, wordt het sociaal overleg voortgezet om eventuele bezwaren tegen de toewijzing te behandelen. Alle betrokkenen bij de toewijzing van sectorale functies (procesverantwoordelijken en leden van interne en/of sectorale comités) zijn getraind in de analytische classificatie die door IFIC is ontwikkeld.
De betrokken werknemers hebben genoten (of zullen profiteren als ze zich nog in de beroepsfase bevinden) van de mogelijkheid om te kiezen voor nieuwe sectorale barema's die zijn afgestemd op die van andere gezondheidssectoren. De sociale partners hebben specifieke afspraken gemaakt over de toepassing van deze nieuwe barema's.
U kunt de inhoud van de afgesloten CAO's hier raadplegen. Onze FAQ-pagina bevat ook veel nuttige praktische informatie over deze twee kwesties.