L’IFIC est actuellement à la recherche d’un ou une économiste pour renforcer son équipe. En tant qu’économiste, vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre de nouveaux modèles salariaux dans les secteurs non-marchands . Sous la supervision de notre Responsable du pôle analyses économiques et de données, vous travaillez, dans un cadre politique et budgétaire défini, au développement d’une structure barémique globale de rémunération objective, tout en garantissant un équilibre entre toutes les fonctions et en déterminant une structure salariale correcte.
Plus précisément, vos tâches consistent à:
- Analyser des conditions actuelles de rémunération sectorielles au moyen des textes légaux en vigueur (par ex. CCT) et de contacts bilatéraux avec les acteurs de terrain ;
- Collecter et analyser des données salariales et d’emploi des institutions: préparer des outils de rapportage, organiser de la collecte de données et apporter du support aux institutions, vérifier la qualité et de la cohérence des données collectées, analyser les résultats globaux ;
- Rédiger des rapports clairs et structurés d’analyses et d’évaluations basés sur les résultats de l’analyse des données salariales en vue d’informer les différentes parties prenantes ;
- Développer de modèles salariaux répondant à des objectifs stratégiques définis par les partenaires sociaux et dans les limites budgétaires fixées par les autorités ;
- Elaborer des avis techniques et notes méthodologiques visant à expliquer la méthodologie suivie, les hypothèses utilisées, ainsi que les limites des analyses réalisées afin de soutenir les acteurs de la concertation sociale dans la prise de décisions ;
- Evaluer ex-ante et ex-post de l’impact budgétaire des politiques menées au moyen d’outils de simulation ;
- Conceptualiser et mettre en œuvre d’outils et d‘instruments destinés à soutenir l’ensemble des acteurs dans la mise en œuvre des procédures imposées par les CCT sectorielles ;
- Préparer et participer aux réunions de groupes de travail avec les différentes parties prenantes (autres membres de l’équipe IFIC, les organisations syndicales, les organisations patronales, etc.), préparer et animer des formations pour les acteurs du secteur ;
- Assurer la veille technique et règlementaire en matière de politique salariale dans les secteurs concernés.